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            集團舉辦干部跟班學習成果分享會

            作者:洛陽市公共交通集團有限公司 發布時間:2023-09-14 瀏覽次數:70

            集團舉辦干部跟班學習成果分享會

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            9月1日下午,集團舉辦干部跟班學習成果分享會,分享交流干部外出跟班學習經驗,助力企業邁上發展新臺階。

            集團黨委書記、董事長王保東出席會議并講話,黨委委員、副總經理金燕主持會議,集團領導班子成員及司屬各單位、機關各部室中層管理人員參加會議。

            會上,金燕、郎敏潔、王斐、衛輝、王磊、申慶順、徐建浩、金星等8名赴上海、深圳等經濟發達地區,重慶、武漢、濟南、襄陽等公交先進企業跟班學習的干部暢談了跟班學習心得體會,結合公交實際,分享了學習成果,提出了意見建議。

            王保東作總結講話,他指出,召開此次分享會是基于四個方面的考慮:一是檢驗學習成果。外出學習干部都很珍惜這次難得的學習機會,帶著責任去學、帶著問題去學、帶著任務去學。二是學習先進經驗。學習圍繞我市產業發展、城市提質、鄉村振興三項重點工作,學習借鑒經濟發達地區、公交行業標桿企業先進經驗。三是認清自身差距。對標先進地區、先進企業,找出差距和原因,解放思想、轉變觀念。四是強化責任擔當。不斷找差距強擔當,推動企業高質量發展。有三點感受:一是外出學習干部的態度值得肯定;二是先進企業發展經驗值得學習;三是近年來我單位發展成效值得深思。有五個重要啟示:一是觀念轉變的任務非常迫切。要進一步轉變思想觀念,牢固樹立市場化思維,對標先進地區、先進企業,持續拓寬視野格局。二是能力提升的任務非常迫切。要不斷提升現代企業管理的能力,資本運作的能力,運用互聯網手段的能力,防范化解風險的能力。三是產業發展的任務非常迫切。要聚焦全市產業發展,深挖公交優勢資源。四是人才培養的任務非常迫切。要加大緊缺人才引進力度,加強內部人才培養,為企業高質量發展提供堅實人才支撐。五是成果轉化的任務非常迫切。要認真梳理總結跟班學習的先進經驗和做法,切實將學習成果轉化為推動發展的實際成效。


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